Mersin’deki bir aile sağlığı merkezinde sözleşmeli olarak çalışan bir ebe, kullandığı 5 günlük yıllık izin nedeniyle maaşından yapılan 1529 lira kesintinin yasal olmadığını belirterek işleme itiraz etti. Benzer konularda mahkemelerce verilmiş emsal kararlar olduğunu belirten ebe, Konsey’e şikayette bulundu.
Konsey tarafından yapılan inceleme sonucunda, izin kullanan personelin maaşından kesinti yapılmasının hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğuna karar verildi. Ücretli izin hakkının anayasal bir hak olduğu belirtilirken, aile sağlığı çalışanlarının ücretli yıllık izin haklarının tanımlandığı vurgulandı.
KDK’nin kararı doğrultusunda, ebe tarafından maaştan yapılan kesintinin yasal faiziyle birlikte iade edilmesi kararlaştırıldı. Ayrıca, mağduriyetin giderilmesi için Mersin İl Sağlık Müdürlüğüne tavsiye kararı verildi. Böylelikle ebe, haksız kesinti nedeniyle yaşadığı mağduriyetin giderilmesi için adım atmış oldu.
Bu karar, aile sağlığı çalışanlarının haklarını korumak adına önemli bir adım olarak değerlendirilirken, benzer durumların yaşanmaması için de örnek oluşturacak nitelikte.
Sonuç olarak, Mersin’deki aile sağlığı merkezinde yaşanan bu olay, haksız kesinti uygulamalarının yasalara uygunluğunun önemini bir kez daha gözler önüne serdi. Kurumların ve çalışanların haklarını korumak adına yapılan bu tür mücadeleler, adaletin sağlanması açısından büyük önem taşıyor.
